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 RECRUIT

社会貢献と自己成長に意欲的な方を求めています

RECRUIT

常に好奇心・向上心を持ち、行動力のある人

主な職務内容

主な職務内容

子どもの未来を育む!体験型FP教育スタッフ募集

こんな活動にご興味はありませんか?

未来の顧客であるお子様と保護者の方へ、ファイナンシャル・プランニングの重要性を伝えるお仕事です。

「単なる相談」ではなく、「教育」という切り口で、社会貢献性の高い活動をしていただけます。

【募集概要】

1. 子ども向け【体験型】お金の教育プログラムの実施
内容: 「お店屋さんごっこ」などを通じて、お金の役割や社会の仕組みを楽しく学べるワークショップの進行・運営を行います。
求める力: 子どもたちの目線に立ち、分かりやすく、楽しく教えるホスピタリティとコミュニケーション能力。

2. 保護者向けセミナーの企画・講師
内容: 「親の選択が子どもの未来の選択肢を広げる」をテーマに、教育資金、住宅ローン、資産形成など、ライフプランに直結する専門性の高いセミナーを実施していただきます。
求める力: FPとしての確かな知識と、保護者の不安に寄り添い、解決に導くコンサルティングスキル。


この仕事の魅力
社会貢献性: お金のリテラシー向上という、現代の社会課題解決に貢献できます。
安定した集客: 大手ハウスメーカー様の集客力がある展示場での開催のため、常に安定した参加者が見込めます。
営業ストレスなし: 商品の販売やノルマは一切ありません。純粋な教育・コンサルティングに集中できる環境です。
柔軟な働き方: イベントベース(土日祝メインなど)の業務委託契約も可能です。(※雇用形態は応相談)


 応募資格・歓迎スキル

カテゴリ詳細
必須資格FP技能士2級、AFP資格以上をお持ちの方 ※FP2級は更新がないため、AFP所持が必須です。
他に宅建建物取引士、證券外務員1級、保険募集人、住宅ローンアドバイザー等の資格を保有していること。
歓迎経験セミナー講師、教育関連、金融業界、不動産業界での勤務経験
求める人物像

* 子どもの教育に関心と情熱がある方

* 明るく、参加者とのコミュニケーションを大切にできる方

* 主体的に企画・運営に取り組める方


採用の流れ

STEP 1

エントリー

当サイトの応募フォームよりエントリーをお願いします。

STEP 2

書類選考

ご提出いただいた書類を確認させていただき、書類選考を行います。書類選考を通過された方には、書類選考通過のご連絡と、次回選考についてのご案内をさせていただきます。

STEP 3

面接

面接後、社内での選考を経て合否を決定いたします。
※面接日時、面接場所はご相談の上で調整させていただきます。

STEP 4

内定

入社時期などは、ご本人とご相談の上で決定いたします。

※選考結果は合否に関わらず、必ずご連絡させていただきます。

※提出いただいた応募書類や個人情報は当社で厳重に管理し、人材採用以外の目的には一切使用いたしません。

※提出された履歴書等は返却いたしません。あらかじめご了承ください。

よくある質問

取得しておいた方が良い資格はありますか?

FP2級およびAFP取得を最低条件としております。

研修はありますか?

契約後に、ビジネスマナー、ロープレなどの基礎知識を学ぶ研修があります。他社との合同研修にも参加していただきます。

募集要項はこちら
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